07.08
Вопрос #10178
переработка
Автор:
ирина,
Город: Великий Новгород / обл Новгородская,
07.08.2016 17:34:26
Суть вопроса:
Здравствуйте.Работаю в доме интернате,ставят график сутки через двое,а оплачивают как на ставку,остальная переработка в конце года будет выплачена,законно ли это и имеют ли право ставить сутки через двое без моего согласия.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.08.2016 18:46
Здравствуйте. Все условия работы (режим, порядок оплаты) должен быть отражен в трудовом договоре, а также, возможно, в локальных актах (кол.договор, положение об оплате труда и пр.). Все эти документы необходимо изучить, чтобы сделать однозначный вывод о законности действий работодателя. Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются, Вы можете обратиться в прокуратуру или инспекцию по труду, изложив, как вы считаете, факты нарушений. Эти органы изучат все документы, график, документы по оплате и дадут Вам официальный ответ. Если будет установлено, что Ваши права действительно нарушены, Вы сможете восстановить эти права через суд. А ваш работодатель будет наказан.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.